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        互聯網企業開打

        時間:2017-05-27 11:10:05 關鍵詞:京東 營銷戰 品牌站 蘇寧 金融機構 政策 福利 住房 教育 借款 核心崗位 人才階梯

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        繼劉強東在京東的老員工授勛儀式上宣布五年以上老員工,如果得病保險報銷之外錢不夠的話都由公司出之后,蘇寧也在集團內部發布了一則通知,稱正式啟動“1200員工購房借款項目”,為員工提供額度50萬、年利率僅1.5%的購房借款。據了解,目前互聯網行業及之前的營銷戰、品牌戰之后,基于對員工“人情味”的雇主戰也已經拉開帷幕,其目的就是讓員工能夠踏實工作。

        北京青年報記者昨天從蘇寧內部了解到,蘇寧的1200員工是應屆畢業生的人才梯隊,蘇寧從2003年啟動“1200工程”,每年招聘優秀應屆畢業生進入蘇寧工作,至今已有15年。此次的“1200員工購房借款項目”就是面向蘇寧內部的這支應屆畢業生人才梯隊提供購房借款,借款額度為50萬,期限分為3年期和5年期兩種,由員工根據個人還款能力自由選擇。蘇寧的貸款年利率僅1.5%,較目前市面上4.9%的貸款利息低出不少,更是僅有金融機構7%左右的利率低了七成,而且蘇寧對員工實施第一年免還款。

        其實,相比于大多數應屆畢業生,蘇寧的“1200員工”在個人發展和收入水平上都比較領先,很多“1200員工”現在已經身處蘇寧的核心管理崗位上。但也仍有一部分剛畢業不久的“1200員工”目前還沒買上房,對于仍未買房的“1200員工”,蘇寧提供50萬的購房借款在一定程度上能夠幫助員工買房成家,解決后顧之憂。對于公司出臺的這一政策,昨天有蘇寧員工表示“解了燃眉之急”、“周一上班就會登記,準備借款買房”。

        據了解,目前很多互聯網公司都開始注重員工的福利,尤其是員工最關注的住房、教育等問題。此前劉強東也曾承諾保證員工的住房問題,“員工凡是在京東工作滿五年以上的,絕大部分都能在老家的縣城,當地的小城市買房子。”今年4月份,京東的幼兒園“初然之愛托幼中心”也在京東總部大廈正式開張,不僅對員工子女免費入學,還為寶寶們免費提供母嬰產品。員工可以帶著寶寶一起上下班,徹底解決了上班族子女接送問題。

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